Người lao động nghỉ việc phải báo trước bao lâu?

Tùy loại hợp đồng, thông thường 45, 30 hoặc 3 ngày làm việc; một số trường hợp được nghỉ không cần báo trước.

Căn cứ pháp lý: Điều 35 Bộ luật Lao động.

Phân tích áp dụng: Khi giải quyết tình huống cụ thể, cần xác định loại hợp đồng và lý do như không trả lương, quấy rối, mang thai theo chỉ định; thông báo cần chứng minh ngày nhận. Kết luận cuối cùng phải dựa trên hồ sơ, thời điểm phát sinh sự kiện và phiên bản văn bản có hiệu lực tại thời điểm đó.