Họp xử lý kỷ luật vắng người lao động có hợp pháp không?

Chỉ hợp pháp nếu đã thông báo đúng, bảo đảm thành phần và người được mời không xác nhận hoặc vắng theo điều kiện thủ tục.

Căn cứ pháp lý: Điều 122 Bộ luật Lao động và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.

Phân tích áp dụng: Khi giải quyết tình huống cụ thể, cần lưu chứng cứ thông báo, biên bản và thời hiệu; không được xử lý người đang trong thời gian luật cấm. Kết luận cuối cùng phải dựa trên hồ sơ, thời điểm phát sinh sự kiện và phiên bản văn bản có hiệu lực tại thời điểm đó.