Người lao động có bao nhiêu ngày phép năm?

Thông thường 12 ngày; công việc nặng nhọc hoặc người chưa thành niên là 14, đặc biệt nặng nhọc là 16, và tăng theo thâm niên.

Căn cứ pháp lý: Điều 113 và Điều 114 Bộ luật Lao động.

Phân tích áp dụng: Khi giải quyết tình huống cụ thể, cần tính tỷ lệ nếu làm chưa đủ năm; doanh nghiệp được sắp lịch nhưng phải tham khảo và thông báo trước. Kết luận cuối cùng phải dựa trên hồ sơ, thời điểm phát sinh sự kiện và phiên bản văn bản có hiệu lực tại thời điểm đó.